A entrega dos prémios do “Women 3.0 Awards” foi realizada na última sexta-feira (17), na Quinta do Roseiral, na Ericeira, Portugal, durante um jantar de reconhecimento às “líderes femininas que estão a moldar o futuro”.
Num evento feminino e com 13 premiadas, destacou-se o CEO da KEEPTALENT Portugal, Pedro Ramos, aclamado na categoria “Ele por Ela”, pelo seu “trabalho em empoderar mulheres”. Organizado pelo Clube G100, da Communication e pela Advocacy& Mediation Wing, a entrega dos prémios em diversas áreas de atuação foram separadas por 13 categorias.
Ramos observou que “foi o único prémio entregue a um homem”. E para ele, como único destaque masculino, pode revelar o seu contentamento, descrevendo a noite da premiação como “extraordinária”, quando pode partilhar “estórias e percursos incríveis de mulheres que contribuíram para o trabalho de afirmação do papel das mulheres na sociedade, na política, na academia, nas empresas”.
Com um corpo de jurados formado por 21 mulheres, o reconhecimento a Ramos, conforme grafado no Diploma de Mérito, foi devido ao “notável empenho e dedicação demonstrados ao longo do ano de 2024 na redução da disparidade de género, demonstrando uma capacidade especial para partilha de conhecimento e solidariedade”.
O CEO da KEEPTALENT Portugal partilhou nas suas páginas sociais “duas palavras fortes e profundamente mágicas: orgulho por ter sido distinguido nestes prémios destinados a reconhecer e celebrar os grandes sucessos nacionais realizados por mulheres notáveis em 2024”. A outra palavra partilhada foi “responsabilidade, pois, ao receber esta primeira distinção como um ‘agente’ na promoção da redução da disparidade de género aceito-a como um compromisso grande, pelo que ainda muito que tem de ser feito nesta dimensão da diversidade”.
Ainda sob o impacto da premiação, Pedro Ramos comparou a vida a um elevador: “se algum mérito eu possa ter é o facto de considerar a vida como um elevador. Há uma grande diferença entre os que ‘apanham’ o elevador no piso 0 com os (ou as) que têm de apanhar no piso −5. A distância entre o piso 0 e o piso 20 é bem menor para quem não está no piso −5, ou seja, estamos a falar de equidade. O que faço é promover, ‘dar palco’, desafiar todos (homens e mulheres) para estarem no mesmo piso, e subamos juntos até o piso onde cada um quer ou deseja subir”.
Ramos ainda disse que recebeu “muitos prémios ao longo da vida” e, “de longe”, o “Ele por Ela” foi o “mais importante”. Este responsável revelou sentir “vivo o orgulho e a satisfação das minhas duas filhas num pai que sempre acreditou que todos juntos superamos todos os desafios! O maior prémio é saber que as minhas filhas um dia (quando já não será necessário haver este tipo de prémios) se lembrarão de que o pai foi o primeiro homem a receber este reconhecimento”.
Os organizadores ressaltaram que o reconhecimento às mulheres, “verdadeiras agentes de transformação”, são merecedoras de um evento firmado “na filosofia de que ‘não se pode ser o que não se pode ver’. Mulheres que, mesmo sendo conhecidas, continuam muitas vezes invisíveis, negligenciadas pela indiferença social” e marcadas “pela eficiência, serenidade e um impacto positivo que transcende”.
Para os organizadores, elas “demonstram uma liderança excepcional e realizações notáveis na sua contribuição para o avanço da economia, da sociedade e da transição da tecnologia, da indústria e da sustentabilidade, conforme os ODS [Objetivos de Desenvolvimento Sustentável] e a sociedade equitativa”.
As treze mulheres premiadas foram distinguidas, cada uma, numa categoria específica: Academia, Agricultura, Associativismo, Ciência e Tecnologia, Comunicação, Empresária, Indústria, Política, Saúde, Turismo, Ele por Ela (exceção do ano, pela primeira vez dado a um homem), Mulher do Ano e Mulher da Década.
