O trabalhador bancário pode ser considerado um fator de produção, pois ele contribui com o seu trabalho e competências para o funcionamento e sucesso da organização.
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15 de abril de 2024, João Paulo Pires
No entanto, é importante ressaltar que os trabalhadores bancários não devem ser vistos apenas como simples peças de uma máquina, mas sim como seres humanos com competências e valores próprios em desenvolvimento contínuo, que merecem ser reconhecidos e valorizados pelo seu trabalho.
É essencial que as organizações incentivem e promovam um ambiente de trabalho que valorize e respeite as suas pessoas, reconhecendo as suas competências e contribuições para o sucesso da empresa.
O trabalhador bancário: Fator de Produção ou Ser Humano Valorizado?
Por vezes sinto-me uma peça inútil na organização que integro, apenas porque entendo que não estou a ser reconhecido pelas minhas competências. A capacidade de gestão necessita de ser melhorada, porque os trabalhadores bancários sempre deram o seu melhor e sempre trabalharam para além do exigido contratualmente.
Será que sou um mero fator de produção pronto a ser substituído por outro, como se o meu trabalho de nada valesse, apesar das horas de trabalho não pagas?
Esta situação é bastante desmotivadora e compreende-se perfeitamente a frustração. É importante fazer uma reflexão sobre as competências pessoais e profissionais, e então procurar novas formas de demonstrar o valor para a organização.
Começar com uma conversa sincera com os superiores, poderá ajudar a esclarecer as preocupações e a obter informações sobre o desempenho e contributo para a organização. Além disso, investir na formação profissional, procurando novos cursos que possam melhorar as competências de gestão, também fazem parte da solução.
Um profissional competente merece ser reconhecido pelo seu trabalho.
Não permitas que a tua auto-estima seja abalada pela falta de reconhecimento do teu chefe. Continua a dar o teu melhor naquilo que mais gostas de fazer, procurando evoluir a cada dia, pois o teu trabalho é valioso e merece ser respeitado.
Se os fatores de produção são os recursos necessários para a produção de bens e serviços.
E eles são:
1. Trabalho: representa a mão-de-obra, neste caso – especializada - necessária para a a disponibilização de produtos financeiros e prestação de serviços, incluindo os esforços físicos e mentais realizados pelos trabalhadores.
2. Capital: diz respeito aos recursos financeiros provenientes dos acionistas e dos clientes utilizados no fornecimento de novos produtos financeiros na área da poupança, investimento ou financiamento.
3. Empreendedorismo: engloba as competências de gestão, inovação e coordenação necessárias para organizar e direcionar os outros fatores de produção.
4. Tecnologia bancária: inclui todo o processo para a migração para o digital com a melhoria dos serviços, processos e produtos no setor bancário. Novas plataformas de atendimento de clientes, inteligência artificial, aprendizagem profunda (deep learning), big data, cibersegurança, foco na experiência dos consumidores, que influenciam e melhoram a eficiência das instituições financeiras.
A tecnologia bancária está a libertar trabalhadores para outras funções de maior valor, mas que também exigem maior conhecimento e sentido crítico. Assim, o trabalho é cada vez mais especializado e conta com pessoas em formação contínua.
